Descubra seu papel diante da real finalidade de vida e terá a verdadeira motivação.
Motivação é fundamental para que as pessoas utilizem todo o seu potencial, não se pode deixar de ter cuidado com o ser humano. O mundo está cheio de PHD, pessoas a cada dia evoluindo no seu intelecto e cada vez mais se esquecem de sociabilizar-se. Temos de estar bem atentos, com nossos olhos voltados para o futuro com objetivos bem definidos e claros, ordenados e principalmente, motivados.
A motivação é um elemento essencial para uma aprendizagem, para um trabalho eficiente. Uma pessoa motivada sempre aprende melhor, desempenha melhor seu trabalho, mesmo quando o meio em que vive for pouco favorável.
Quando uma pessoa está motivada, ela terá mais ânimo para prosseguir e crescer junto com seus objetivos. A motivação deve ser trabalhada constantemente, todos os dias você deve lembrar-se dos motivos que estão levando você atingir o seu objetivo, seja por dinheiro, por sucesso profissional, pela realização pessoal ou qualquer outro motivo. Só assim, você estará buscando energia suficiente para continuar motivado.
Para se sentir motivado você não pode ter duvidas sobre se alcançou seu objetivo ou não. Tenha suas metas bem claras, com valores bem definidos para facilitar alcançá-las e saber quando as mesmas foram alcançadas e assim, chegar com toda certeza ao seu objetivo final.
Quando, você tiver que passar por situações que exigem muita motivação, divida as tarefas em pedaços pequenos e enfrentá-los um de cada vez, lembre-se e nunca espere conquistas imediatas, seja paciente, só aquele que sabe onde é o destino da chegada, não se perderão e desesperarão com a ansiedade e adversidades do caminho.
Dicas de Motivação
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Itens que nos impede de motivarmos. |
Itens que ajudam a nos motivar. |
Itens que ajudam a motivar outras pessoas. |
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MUDANÇA – As pessoas não gostam de mudar.
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PERSISTÊNCIA – As pessoas deveriam ser constantes, inalteráveis para alcançar seus objetivos. |
QUALIFICAÇÃO – Qualificar os profissionais das empresas. Mudem os homens, e certamente terão um meio melhor. |
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MEDO – As pessoas têm medo de fracassarem. Tentam fazer. Falta conhecimento. |
OBJETIVO - As pessoas deveriam especificar bem o que elas querem. Ter Metas bem claras e Ojetivas. |
CRIAR MOTIVO – Em uma empresa temos que gerar combustível, dar condições para atingir metas.
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MÁGOA – As pessoas se magoam com facilidade. |
VONTADE – As pessoas precisam ter vontade e querer realmente alcançar seus Objetivos – Devem querer estar do outro lado. |
TREINAMENTO – Aprender e ensinar. Precisamos aprender com as dificuldades das pessoas para podermos ensinar. |
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RECLAMAR – As pessoas reclamam de tudo. Precisamos aceitar que existem coisas boas ao seu redor. |
INOVAÇÃO – As pessoas fazem sempre as mesmas coisas e obtém os mesmos resultados. Precisam ousar e criar coisas novas. |
UNIR-SE – Trabalhar em equipe, todos unidos no mesmo Objetivo. |
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LIMITES – As pessoas se limitam por crenças e valores. |
ACREDITAR – As pessoas deveriam crer mais nelas. |
DEBATER – Realizar reuniões para debater os problemas, aprender a elucidar as dificuldades. |
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DESCULPAS – As pessoas preferem encontrar desculpas, justificativas pelo fracasso, ao tentar resolvê-los. |
CRIAR – As pessoas deveriam utilizar do lado criativo cerebral. Criar coisas e formas de trabalhos diferentes. |
PLANEJAR – Planejar os resultados que queremos. Verificar as coordenadas e controlar os resultados deste planejamento. |
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DESÂNIMO – As pessoas esmorecem, perdem a coragem de enfrentar os desafios. |
AGRADECER – As pessoas precisam agradecer sempre a tudo e a todos, pela oportunidade de aprendizagem. Para cada vez mais, poderem melhorar. |
AGIR – Colocar em ação tudo aquilo que foi planejado, Movimentar-se, colocar vida no trabalho. |
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Filippo Salvia Junior
